021年是“十四五”的開局之年，滄州供排水集團(tuán)進(jìn)入發(fā)展階段的一個(gè)新起點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，提升整體管理效率，增強(qiáng)企業(yè)活力，科學(xué)、合理地評(píng)估干部員工的工作績(jī)效，滄州供排水集團(tuán)調(diào)整思路，著力突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，抓大放小，實(shí)施精準(zhǔn)考核模式。
2月20日，滄州供排水集團(tuán)組織召開2021年精準(zhǔn)考核方案專題會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理王建偉主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層集團(tuán)負(fù)責(zé)人和各部室負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
 
會(huì)上，各基層集團(tuán)負(fù)責(zé)人根據(jù)本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，對(duì)2021年度考核方案提出反饋意見?？偨?jīng)理王建偉及各分管領(lǐng)導(dǎo)就考核方案進(jìn)行深入研究，逐個(gè)單位進(jìn)行討論，從考核項(xiàng)目、基礎(chǔ)分值、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等方面著手，增設(shè)“安全管理”、“財(cái)務(wù)管理工作”等內(nèi)容，調(diào)整“黨建考核”、“企業(yè)文化考核”等分值配比，完善“預(yù)算項(xiàng)目完成率”等考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“重點(diǎn)工作”等具體考核內(nèi)容，構(gòu)建更加全面、精準(zhǔn)、有效的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。
總經(jīng)理王建偉對(duì)2021年各基層集團(tuán)考核工作做出全面部署，要求全員認(rèn)真負(fù)責(zé)、全身心投入，同時(shí)指出，須重視各部室與基層集團(tuán)關(guān)于精準(zhǔn)考核的雙向溝通與反饋，每季度各部室應(yīng)出具對(duì)基層集團(tuán)的考評(píng)意見，將其納入考核獎(jiǎng)懲。
 
2021年滄州供排水集團(tuán)打破原有考核體系，將“精準(zhǔn)考核”作為集團(tuán)考核新方向，提出“利潤(rùn)指標(biāo)”“日常費(fèi)用”、“運(yùn)行指標(biāo)”、“重點(diǎn)工作”等關(guān)鍵考核項(xiàng)，取消季度重點(diǎn)亮點(diǎn)加分項(xiàng)申報(bào)，精簡(jiǎn)考核步驟，提高管理效率；將監(jiān)理集團(tuán)、通源集團(tuán)、臨港分集團(tuán)納入考核范圍，拓寬被考核主體，全面提升經(jīng)營(yíng)效果。
下一步，滄州供排水集團(tuán)將致力于精準(zhǔn)考核方案完善工作，梳理部室2021年考核方案，建立全新的精準(zhǔn)考核系統(tǒng)。