從嚴(yán)管理，是新區(qū)供排水公司發(fā)展基準(zhǔn)之一。為全面提升企業(yè)管理水平與競爭力，公司決定9月份開展“從嚴(yán)管理月”系列活動。“從嚴(yán)管理大家談”活動，是活動月規(guī)定動作之一。除此之外還包括“部門自查自糾、部門協(xié)作之我見”共三項主題活動?！?br />
    集團(tuán)副總經(jīng)理郭洪偉出席參加此次“從嚴(yán)管理大家談”活動，并進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)?；顒硬扇」芾砀刹渴雎氀葜v與問答討論相結(jié)合的形式，圍繞公司重點要解決的四個問題開展，即一要解決部分管理干部能力不足、素質(zhì)不高和作風(fēng)不實的問題；二要解決員工隊伍責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；三要解決基層組織渙散、基礎(chǔ)管理薄弱的問題；四要解決制度執(zhí)行不得力的問題?；顒右蠊竟芾砀刹坎粌H要立足本職承認(rèn)問題、正視問題、解決問題，還要拿出有效管用的硬措施，為工作自診，為作風(fēng)把脈，真正形成共議解放思想，共謀實干創(chuàng)新的良好局面。

    此次活動是推動新區(qū)公司健康發(fā)展的一劑強(qiáng)心針，使公司每一位干部職工對自身問題與實際工作有了更深刻的認(rèn)識和理解，從而更好地端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以擔(dān)當(dāng)實干贏得發(fā)展先機(jī)，團(tuán)結(jié)一心將渤海新區(qū)供水事業(yè)“做強(qiáng)做優(yōu)做大”。