排水公司運(yùn)東化驗(yàn)室是一支洋溢著青春活力的企業(yè)生力隊(duì)伍，就是這支隊(duì)伍，把朝氣和干勁注入到企業(yè)的快速發(fā)展中，在平凡卻絕不普通的崗位上奉獻(xiàn)著自己的滿腔熱忱。

    運(yùn)東化驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人深知青年人思想活躍、勇于創(chuàng)新、綜合素質(zhì)較高的特點(diǎn)，一直著力打造一支具有新時(shí)期思想意識(shí)和現(xiàn)代化技能，能夠承擔(dān)起崗位未來發(fā)展的青年隊(duì)伍。在工作中以能吃苦，能戰(zhàn)斗，能奉獻(xiàn)，能學(xué)習(xí)，能創(chuàng)造的“五能”原則要求化驗(yàn)室的每位青年工作者，化驗(yàn)室成立15年來，他們放棄了多少節(jié)假日，做到了一年365天無間斷水質(zhì)監(jiān)測(cè)分析，為運(yùn)東廠的運(yùn)行提供了有力的數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，化驗(yàn)室內(nèi)部大力開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新比武，努力為公司實(shí)現(xiàn)降本增效，在節(jié)能減排方面《COD實(shí)驗(yàn)改良》和《半自動(dòng)滴定改良方法》兩篇論文獲得公司創(chuàng)新工作室頒與的創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，為公司直接節(jié)省經(jīng)濟(jì)價(jià)值上萬元，并且具有持續(xù)性減排的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。

    由于水質(zhì)分析是一門科學(xué)且精準(zhǔn)的學(xué)科，故不斷提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍就成了化驗(yàn)室工作的另一重點(diǎn)。幾年來化驗(yàn)室內(nèi)部設(shè)立了QC活動(dòng)小組，活動(dòng)幾十次，“QC活動(dòng)小組”是化驗(yàn)室內(nèi)部運(yùn)作時(shí)間最長(zhǎng)也是最為成功的一項(xiàng)活動(dòng)，主要就是將內(nèi)部的青年職工分成2個(gè)小組，按照課題選擇、確定目標(biāo)值、現(xiàn)狀調(diào)查、原因解析、制定措施（或人員分工）、實(shí)施措施、效果確認(rèn)、制定鞏固措施、分析遺留問題、總結(jié)成果資料的程序進(jìn)行分工合作，小組通過以上活動(dòng)取得了一定的成果，也就是經(jīng)過了一個(gè)PDCA循環(huán)程序。這時(shí)對(duì)遺留問題進(jìn)行分析，將其作為下一次活動(dòng)的課題，進(jìn)入新的PDCA循環(huán)。

    為了化驗(yàn)室的業(yè)務(wù)宣傳工作，年輕人們提出了很多喜聞樂見，行之有效的方法，比如利用現(xiàn)代化的微博或自制PPT教材，愛好畫畫的同志還繪制了宣傳畫，集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)也經(jīng)常發(fā)表化驗(yàn)室青年干部的宣傳征文，通過這些模式化驗(yàn)室的業(yè)務(wù)活動(dòng)日益成熟，人均素質(zhì)日益提高，在工作中解決了一個(gè)又一個(gè)的難題，多次優(yōu)秀的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的特殊任務(wù) ，實(shí)現(xiàn)了由以往簡(jiǎn)單的技術(shù)部門向高技能型崗位的順利轉(zhuǎn)變。并且在集團(tuán)的青年技術(shù)優(yōu)秀工作者評(píng)選活動(dòng)中，化驗(yàn)室推選的職工分別獲得“青年工作者”和“先進(jìn)工作者”的稱號(hào)。17年獲得集團(tuán)頒布的優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱號(hào)。

    李大釗曾經(jīng)說過“青年者，人生之春，人生之華，生命之王也”。青年人有朝氣，有干勁，青年人充滿了希望。就是這樣一群平凡的技術(shù)人員，用她們時(shí)代青年的火熱朝氣投身在不平凡的崗位上，為公司建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支持和保障，為國家的環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的青春和熱情。